中国消防救援学院基础部

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教学管理人员工作业绩量化项目及标准

项目	标准及分值
参与重大任务（40分）	参与完成省部级以上专业建设、课程建设、教材建设、科研任务、演习训练等重大任务并取得实际成效的，每项计10分。参与省部级以上、学院重要文件起草、重要工作专班、重大任务完成等，每次分别计10分、2分。
创新教学管理（30分）	主持或参与与本职工作相关的教学管理创新、业务流程再造或重要任务攻关等任务，或出台教学管理相关制度规定的，其中，主持省部级以上、院级的分别计10分、3分，参与省部级以上、院级的分别计7分、2分。
推动教学改革（10分）	教改项目结题通过的国家级重点项目计20分、一般项目计18分，省部级重点项目计16分、一般项目计14分，院级教改项目年度计10分。
表彰奖励（20分）	个人获得国家级、省部级、院级表彰，分别计10分、5分、2分；参与的研究成果获得国家级、省部级、院级表彰，分别计10分、5分、2分。集体获得国家级、省部级、院级表彰，负责人计10分、5分、2分，该单位人员计5分、2.5分、1分。
表彰奖励（20分）	个人获得一等功以上、二等功、三等功、嘉奖的分别计20分、15分、5分、2分。集体获得一等功以上、二等功、三等功的，负责人计20分、15分、5分，该单位人员计10分、7.5分、2.5分。
备注	1.“创新教学管理”和“推动教学改革”中项目具体分值，由各项目负责人按照贡献大小统一衡量，确定个人实际得分； 2.各项目分值为最高值。